Witam, zajmuje się logistyka od kilku lat w jednej firmie pracowałem 3 lata jako dyspozytor spedytor i przeprowadziłem się do większego miasta licząc na większe możliwości. Pracowałem w korporacji ale nie miałem czasu dla siebie i od początku roku pracuje w małej firmie do której dojeżdżasz 30 km w jedną stronę codziennie. Miesiąc temu urodziło mi się dziecko i szef zgodził się żebym pracował zdalnie. Według jego ustaleń dostaje 3 tys jak pracuje zdalnie a 3,5 tys jak jeżdżę do biura. Miało być ustalone że kiedy narzeczona urodzi i będę siedział w domu dostanę 3,5 dzisiaj szef do mnie zadzwonił że gdzie jestem przeprosilem powiedziałem że z natłoku nowych obowiązków zapomniałem zadzwonic i kaze mi brać tacierzynski w którym normalnie będę pracował. Nie wiem co robić, czy szukać nowej pracy czy jak

Rozumiem że zapomniałeś poinformować szefa o zaistniałej sytuacji. Jak dobrze czytam, szef chce żebyś fizycznie był w pracy, pomimo tego że wie że rodzina Ci się powiększyła. Jak masz wziąć urlop ojcowski, to masz być w domu. Czy napewno dobrze się zrozumieliście?

Wysłane z mojego SM-J530F przy użyciu Tapatalka

Urlop ojcowski ma polegać że będę pracował w domu na komputerze

To nie fair. Nie wiem do kiedy można wykorzystać taki urlop. Bo go być może nie muszisz teraz brać, chyba że chcesz. Oczywiście możesz się sprzeciwić. Niby poszedł Ci na rękę że możesz być w domu, co prawda za mniejszą kasę. Rozumiem że musisz być dyspozycyjny przez całe 8 godzin. Nowej pracy powinno się zawsze szukać. Ja o tyle jestem w dobrej sytuacji, że praca raczej szuka mnie. Natomiast np. nasz dyrektor logistyki stwierdził, że się już u nas nie rozwija i się zwolnił.

Wysłane z mojego SM-J530F przy użyciu Tapatalka

Wydaje mi się że ja zawsze chce zabłysnąć staram się nie myślę o sobie tak na prawdę i dostaje po dupie tutaj szef wie że może ze mną pogrywać bo mam malutkie dziecko i nie ukrywam że się boje szukać innej pracy, co radzicie ? Po jakim okresie można starać się o podwyżkę i jaka ? Tutaj bardzo dużo tracę na paliwo i czas który tracę na dojazdy

Żeby starać się o podwyżkę, trzeba być pewnym, że w razie czego będziesz musiał zmienić pracę. Takie pogrywanie, to nie pogrywanie. Dogadaliście się i Tobie i jemu to pasiło. W takich sytuacjach on wykorzystał ten błąd, że go o tym fakcie nie poinformowałeś. Żeby być szefem środniej firmy, trzeba być przebiegłym jak lis. To mniej więcej jak gra w pokera. Na obecną chwilę kartę masz słabą i on o tym wie, że tę rozgrywkę wygra on. O tyle ważne są te analogie, bo byłem na wielu szkoleniach z negocjacji i wiele takich sytuacji przerabialiśmy od a do z. Ciężko cokolwiek doradzić, ale mimo wszystko obstawał bym przy swoim. Bo to co jest teraz u Ciebie to jest bardzo ważna sytuacja. Chcesz spędzić te 2 tygodnie z żoną i dzieckiem, nie zajmować się pracą. Wóz albo przewóz. Sytuacja jest o tyle patowa, że jak sobie na to teraz pozwolisz, a widać że on z szanowaniem pracownika jest na bakier, będzie wiedział że może naginać Cie jeszcze bardziej. Ja bym mimo wszystko zaryzykował, popierdolił tą robotę i poszedł na urlop. Pytanie, czy dasz rady się tak wyluzować na tym urlopie, nie myśląc o tym o ile sytuacja zmieni się po powrocie z tego urlopu. Wiedz też o tym, że ja oceniam Ciebie jako dobrego pracownika i myślę że on też, tylko ze strony właściciela firmy, z pracownika raczej stara się wycisnąć 150% jego możliwości.

Wysłane z mojego SM-J530F przy użyciu Tapatalka