Bardzo ciekawy artykuł traktujący o różnicach pomiędzy mężczyznami a kobietami. Rzeczowe podejście to jak odwiedzający prysznic w świecie, który próbują nam przemodelować “postępowe” środowiska zakompleksionych i gniewnych dziwaków. Smacznego https://blogs.scientificamerican.com/beautiful-minds/taking-sex-differences-in-personality-seriously/

Najciekawsza z całości, wg mnie, jest ostatnia część, a w szczególności fragment zaczynający się od “In February 2019, psychologists Cordelia Fine, Dapna Joel, and Gina Rippon wrote an article…” . Temat jest oczywiście złożony, jak słusznie zauważa autor artykułu. Brakuje mi w tej analizie jednej sprawy: czy wszystkie różnice między płciami są naturalne (w jakikolwiek sposób rozumiemy słowo “naturalne”, bo można je rozumieć na różne sposoby) korzystne dla konkretnych jednostek, ich socjalizacji, ich otoczenia i całości społeczeństwa, czy też może nie koniecznie? Na przykład asertywność. To oczywiście prawda, że jest masa badań potwierdzających, że kobiety są przeciętnie mniej asertywne od mężczyzn. Jedni twierdzą, że to kwestia cech wrodzonych, inni, że wychowania/socjalizacji, inni - że mieszaniny tego i tego. Co, jeśli jednak głównym czynnikiem hamującym asertywność kobiet - a asertywność jest raczej jednoznacznie korzystną cechą dla każdego człowieka - jest wpływ społeczeństwa, które “urabia” kobiety pod swoje wyobrażenie? Czy w takiej sytuacji nie byłoby korzystne, zarówno dla kobiet i dla społeczeństwa jako całości*, gdyby w jakiś sposób spróbować znieść tą presję i zachęcić kobiety do rozwoju asertywności? słyszałem kilka razy od znajomych kobiet anegdotki, które brzmiały dość podobnie: miałam jakiś tam pomysł w pracy, przedstawiłam go przełożonemu/zespołowi, ale mnie “zakrzyczeli”. Potem przestałam się wychylać ze swoimi pomysłami.

leto Co, jeśli jednak głównym czynnikiem hamującym asertywność kobiet - a asertywność jest raczej jednoznacznie korzystną cechą dla każdego człowieka - jest wpływ społeczeństwa, które “urabia” kobiety pod swoje wyobrażenie? Czy w takiej sytuacji nie byłoby korzystne, zarówno dla kobiet i dla społeczeństwa jako całości*, gdyby w jakiś sposób spróbować znieść tą presję i zachęcić kobiety do rozwoju asertywności? słyszałem kilka razy od znajomych kobiet anegdotki, które brzmiały dość podobnie: miałam jakiś tam pomysł w pracy, przedstawiłam go przełożonemu/zespołowi, ale mnie “zakrzyczeli”. Potem przestałam się wychylać ze swoimi pomysłami. Shockujące… No przecież to, co napisałeś to potwierdzenie braku asertywności. Miałam JEDEN pomysł (oczywiście uważam go za genialny) a te chujki go uwaliły (bo na 95% był chujowy). No ale to doskonała przyczyna tego, żeby teraz siedzieć na dupie i robić absolutne minimum bo mnie “zakrzyczeli”. Taa… biedne myszki… Zawsze takie pokrzywdzone a one chciały tak dobrze. Kiedy Ty przestaniesz być taki naiwny @leto ? Przecież to tak schematyczne zachowanie Julki-nieroba, że aż w oczy kole. Gdybym, kurwa, poprzestał w życiu na pierwszym chujowym lub zakrzyczanym pomyśle to bym teraz żarł obierki od ziemniaków.

azagoth Gdybym, kurwa, poprzestał w życiu na pierwszym chujowym lub zakrzyczanym pomyśle to bym teraz żarł obierki od ziemniaków. Dokładnie to samo napisałem, z perspektywy kobiety. Gdyby zaczęły być bardziej asertywne, być może byłoby to z korzyścią dla nich, jak i reszty społeczeństwa. azagoth bo na 95% był chujowy Well, to jest Twoja opinia, zgodna z typowymi stereotypami na temat płci. Jeśli twierdzisz, że negatywna ocena wydajności kobiet wynika wyłącznie, albo prawie wyłącznie, z ich faktycznie gorszej wydajności, to mam dla Ciebie niewygodną informację: istnieje masa eksperymentów wykazujących, że np to samo performance review jest oceniane gorzej (również przez kobiety), jeśli dotyczy kobiety, niż mężczyzny. Tutaj masz parę słów na temat jednego z takich eksperymentów: In the second study, managers participated in a randomised double-blind experiment, with the stated purpose of “understanding their experiences managing others”. They were each given a fictitious performance review for a veterinary surgeon. Everyone was given an identical performance review, except that the name of the vet differed: either Mark or Elizabeth. Managers evaluated the vet’s performance/competence and indicated the salary they would advise if this employee was in their own practice. “The resulting evaluations were systematically biased among those who thought gender bias was no longer an issue,” said co-author, Professor Michelle Ryan, of the University of Exeter. “Unsurprisingly, these biased evaluations led to lower pay recommendations for female vets. Zwróć uwagę na słowa randomised double-blind . azagoth Kiedy Ty przestaniesz być taki naiwny @leto ? Co konkretnie uważasz za naiwność? Czy też może tak sobie chciałeś po prostu z rana rzucić losową obelgą?

leto Well, to jest Twoja opinia, zgodna z typowymi stereotypami na temat płci. Nie - to jest opinia powstała na podstawie DOŚWIADCZENIA i w dupie mam stereotypy - uwaga odnosiła się do takiego podejścia w ogólności. Jednak to kobiety z reguły chcą wyglądać na pokrzywdzone i, jak sam napisałeś, wykorzystują same te sytuacje by postawić się w takiej roli. Z reguły nowe lub w miarę nowe osoby przychodzą do roboty i mają masę “świetnych” pomysłów. Tylko, niestety, zazwyczaj nie znają realiów firmy, biznesu i detali pracy. Zatem ich “wspaniałe” pomysły są szybko uwalane i nie dyskutowane aby nie tracić czasu i nie ośmieszać pomysłodawcy długim biczowaniem. Sam miałem tak niejednokrotnie i obserwowałem jak również moi nowi pracownicy tak mają. Nic nowego pod słońcem i nie sądzę, żeby się zmieniło kiedykolwiek. Jeśli zaś pomysł był dobry (a w większości takie, niestety, nie są) to jest brany pod uwagę - nie znam przedsiębiorcy czy managera, który wyjebuje do kosza dobre pomysły ze względu na płeć. Takie bajania to istnieją tylko w lewackim świecie wiecznie pokrzywdzonych soy-bojów i juleczek. Dobry pomysł = kapusta i korzyści.

azagoth jak sam napisałeś, wykorzystują same te sytuacje by postawić się w takiej roli Nie napisałem nic takiego. Napisałem, że brak asertywności prowadzi do mniejszej siły przebicia w pracy. Nie twierdzę, że wszystkie ich pomysły były zajebiste, natomiast przytoczone przeze mnie wyniki badań pokazują, że też raczej nie wszystkie pomysły były chujowe, a na ich ocenę mają silny wpływ stereotypy na temat płci. azagoth Takie bajania to istnieją tylko w lewackim świecie wiecznie pokrzywdzonych soy-bojów i juleczek. Takie “bajania” są udokumentowane solidnie przeprowadzonymi badaniami, o których wyżej wspomniałem. Możesz udawać, że to nie istnieje i zaszyć się w swojej androcentrycznej bańce - nie ma sprawy - tylko w jaki sposób w tedy różnisz się od Julek zaszytych w ginocentrycznych bańkach? Jeszcze jedna sprawa: osobiste doświadczenie. Byłeś kiedyś świadkiem morderstwa? Bo ja nie. Powinniśmy stąd wyciągać wniosek, że morderstwa nie istnieją? 😉

@leto Byłem świadkiem morderstwa i co z tego? Dowodzi to Twojej albo mojej racji? Coraz głupsze wpisy popełniasz.

azagoth ja nie byłem. Czy to jest argument, że powinienem wątpić w to, że zdarzają się morderstwa? Bo takim samym argumentem operujesz, pisząc, że azagoth to jest opinia powstała na podstawie DOŚWIADCZENIA oraz azagoth nie znam przedsiębiorcy czy managera, który wyjebuje do kosza dobre pomysły ze względu na płeć co jak rozumiem ma podważać realność stereotypów płciowych w pracy.

Jak zwykle - ja o własnym doświadczeniu a Ty o teorii. Ale to Ty masz rację a mój świat jest urojony i nieprawdziwy.

Twój świat jest jak najbardziej prawdziwy, tak samo jak mój. Tyle że to nie jest cały świat. azagoth Ty o teorii Uważasz, że badania przeprowadzane na managerach firm, które jasno wykazują gender bias , to tylko teoria? Interesująca opinia. Rozwiń proszę.

azagoth Jeśli zaś pomysł był dobry (a w większości takie, niestety, nie są) to jest brany pod uwagę - nie znam przedsiębiorcy czy managera, który wyjebuje do kosza dobre pomysły ze względu na płeć. Well, wystarczy, że zblazowany i mało innowacyjny manager zostanie skonfrontowany z TAŃSZYM dla szefa świerzakiem, który nie myśli utartymi w firmie schematami i wnosi warte uwagi pomysły. Zakładasz, że manager pokieruje się dobrem firmy, a nie swoją pozycją w przedsiębiorstwie. Bardzo pięknie 🤗 Ktoś zgryźliwy mógłby napisać, że naiwnie 😋

Nie, nie jesteśmy tacy sami

azagoth

@Imbryk -czq ukochany, wyjaśnij Paniom czym jest ortografia.
Proszę Cię ładnie.

Imbryk

azagoth @Imbryk -czq ukochany, wyjaśnij Paniom czym jest ortografia.
Proszę Cię ładnie

Drogie Panie, wpadnijcie do mnie na weekend (pojedynczo albo mniejszymi grupkami) to Wam wyjaśnię tę całą ortografię na przykładach.

Ladon

azagoth czym jest ortografia

ortografia = f(orgia, tora)

Colemanka

Imbryk Drogie Panie, wpadnijcie do mnie na weekend (pojedynczo albo mniejszymi grupkami) to Wam wyjaśnię tę całą ortografię na przykładach.

Tia ja się próbuję na wszystkie sposoby dowiedzieć gdzie Ty stacjonujesz, ewentualnie bywasz z miernym skutkiem, także tego.. chyba tylko zostają zajęcia online ☹️

[usunięty]

Colemanka I co?

Johnny lubić okrągłe, ciemne, twerkujące dupska.

Colemanka bez fapowania się obejdzie, nie?

Następnym razem z pewnością!

Colemanka I bierz Ją na tym stole

Moja żona traktuje seks na stole jak modlitwę. Odmawia.

Sydney

[usunięty] Johnny lubić okrągłe, ciemne, twerkujące dupska.

W Samaki-samaki takich dup było do wyboru, do koloru. Wystarczyło za długo się na jedną gapić i już była obok Ciebie. xD

Colemanka

[usunięty] Johnny lubić okrągłe, ciemne, twerkujące dupska.

A pamiętam jak w tym drugim przybytku jaka była obraza na ten taniec, łojesu panie. Może to wynika z tego, że w naszej słowiańskiej kulturze takie zawodniczki to już podchodzą pewnie pod wieloryby, no i ten motyw matki dziewicy dzieciom. Ktoś powie a co to za taniec, kręcenie dupą. A jednak szpagat poprzeczny to wymaga miesięcy rozciągania. Ja tam lubię popatrzeć. Już wstawiałam.

A co powiecie na to: wchodzi jakiś gość w dresie, niski, nie wygląda i BAM od 0:29 poszły konie po betonie. Jakby takiego skila zdobyć.

Jasnie_wielmozny

Colemanka A jednak szpagat poprzeczny to wymaga miesięcy rozciągania. Ja tam lubię popatrzeć. Już wstawiałam.

Chcesz mi oczy wypalić tym grindwalem?

Tutaj jaki piękny krępy i przysadzisty mężczyzna, duma i pewność siebie.

Azizi

JP - jem placki.

Colemanka Ktoś powie a co to za taniec, kręcenie dupą. A jednak szpagat poprzeczny to wymaga miesięcy rozciągania. Ja tam lubię popatrzeć. Już wstawiałam.

Przyjemniej od tego co wstawiłaś ogląda mi się ten wykon.

Wzrok jest miło głaskany a nie ruchy jak w kółku tanecznym Bijonce i Ruchanej.

azagoth

A mi z jakiegoś powodu to trzęsienie dupką wcale nie pasuje. Ten ero-taniec też niezbyt. I nie ma w tym nic związanego z moralnością. Estetycznie mi nie pasuje.
Tylko z tańca to ja balet najbardziej lubię oglądać. Może zbyt duża różnica między jednym a drugim.

Colemanka

azagoth Tylko z tańca to ja balet najbardziej lubię oglądać. Może zbyt duża różnica między jednym a drugim.

Ja też lubię balet. Nie tyle przedstawienia, co treningi. Raz w roku w Światowym Dniu Baletu różne companies baletowe nagrywają cały trening. Wszystkie z The Royal Ballet w Londynie (szczególnie te z Olgą, bo uwielbiam jej podejście, glos i akcent) mam tysiące razy obejrzane, nawet częściowo przećwiczone (te przy barze tylko oczywiście). Bardzo mnie relaksują tym bardziej, ze oni trenują przy prawdziwym fortepianie. Przepiękna muzyka na żywo.

Tylko u mnie różne tance się komplementują. Lubię oglądać (sama jestem słabą tancerką) ale tez szukam sposobów na trening rozciągania. Czyli będę preferowała te w których trzeba być mocno rozciągniętym.

[usunięty]

azagoth A mi z jakiegoś powodu to trzęsienie dupką wcale nie pasuje. Ten ero-taniec też niezbyt.

Cholera, coś w tym jest. Jestem zdeklarowanym fanem murzynek, ale twerking nigdy mnie nie jarał. Nawet wykonywany nago, piętnaście centymetrów od mojej twarzy przez jurne, dwudziestoparoletnie dziewczyny. A nie raz takie tańce godowe oglądałem.

Ola

Azizi znam ten filmik, fav!

czy tam fap

Azizi

Ola znam ten filmik, fav!

czy tam fap

Wstawiałem już go na BS dawno temu.

azagoth

Colemanka przy barze tylko

😁😉
Głodnemu chleb na myśli?

[usunięty]

leto kurde szkoda że Hawking się nie usunął ze społeczeństwa, żeby zrobić miejsce tym mniej zdegenerowanym. Jebany, miał czelność zostać topowym fizykiem i jeszcze rozmnożyć się…

Ale on nie pisze, że ludzie ze schorzeniami powinni ukrywać się w piwnicy, tylko coś zupelnie odwrotnego.

I @Ola filtry działają zawsze tak samo, niezależnie od tego, jak ładna albo w normie jest osoba, która je stosuje.

Imbryk

Oessu ale tyłedżki fajne

Imbryk

azagoth Głodnemu chleb na myśli?

Tak, barze sałatkowym, mmmm!

leto

Twerkowanie do baletu ma się tak, jak żarcie kebsa do wizyty w restauracji z gwiazdką Michelin.

(Kebsów też nie lubię).

Colemanka

leto Twerkowanie do baletu ma się tak, jak żarcie kebsa do wizyty w restauracji z gwiazdką Michelin.

Pytanie po co to porównywać? Pytam poważnie: po co to porównujesz? Jaka jest twoja intencja? Co chcesz osiągnąć?

Nieogradowany

leto Twerkowanie do baletu ma się tak, jak żarcie kebsa do wizyty w restauracji z gwiazdką Michelin.

Balet zdecydowanie lepszy. W tym miesiącu była premiera "Mayerling” gdzie baletnice pokazują jak się prawidłowo wyginać. Polecam!
Na zdjęciu najładniejsza obecnie polska baletnica Daria Majewska

leto

Colemanka

czy może nie zrozumiałem pytania?

« Poprzednia strona Następna strona »